Laurie a une soif d’apprendre, d’initier, de faire avancer, de constater des améliorations, et ce, main à main avec tous les membres de son équipe. Elle a pris le pôle des opérations en 2020 et gère, avec la collaboration de ses superviseurs/coordonnateurs, une équipe d’environ 70 employés.

Diplômé de l’Université Laval en administration des affaires en 2006, Marc-André Lachance est membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés depuis 2007. Fort de plus de 15 années d’expérience dans le secteur manufacturier, il occupe depuis 12 ans le poste de directeur général et actionnaire chez Groupe NordFab, où il est reconnu pour son leadership et son approche innovante. Au cours de sa carrière, Marc-André a occupé des rôles clés tels que contrôleur, vice-président finances et directeur général dans des entreprises de différentes tailles, allant des PME aux grandes organisations comme Cascades et la Banque Royale. Ces expériences lui ont permis de combiner les meilleures pratiques des grandes entreprises avec une passion pour l’agilité et l’innovation propres aux PME. Marc-André a piloté avec succès deux acquisitions d’entreprises et supervisé l’implantation de quatre systèmes ERP. Son intérêt marqué pour les technologies émergentes et l’optimisation des processus l’a amené à jouer un rôle central dans la transformation numérique de Groupe NordFab, notamment à travers l’intégration de projets d’intelligence artificielle visant à accroître l’efficacité et la compétitivité. Leader engagé, Marc-André inspire le changement et cultive une vision axée sur l’avenir, guidée par l’innovation et l’amélioration continue.

PDG de Mosai, Patrick St-Hilaire est un expert en développement des affaires et en innovation technologique. Avec une approche centrée sur le bien-être au travail, il dirige le développement de MosFlow, une solution d'intelligence artificielle dédiée à la gestion proactive des risques psychosociaux. Sa vision allie performance durable et équilibre pour les employés, aidant les organisations à relever les défis du travail hybride et à se conformer aux exigences de la loi 27.