Faits saillants - Quatrième trimestre
En graphiques
Ces nouvelles estimations de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) de Statistique Canada témoignent de la situation qui prévalait sur le marché du travail au quatrième trimestre (T4) de 2023. Les données confirment la tendance à la baisse du nombre de postes vacants dans les régions de la CN et de la CA qui a prévalu dans les régions au cours de l’année 2023. Les résultats sont d’ailleurs conformes aux attentes offertes par la conjoncture économique de la région.
Malgré une baisse du nombre de postes vacants, la demande totale de main-d’œuvre a continué à augmenter en CA (+1,6 %) et est restée stable en CN (-0,1 %). Le nombre de postes vacants ayant connu une baisse significative est dû à une hausse du nombre d’employés salariés. Les dernières données indiquant une hausse de 2,3 % dans la CN et de 3,4 % en CA, ce qui représente une augmentation de 8 060 employés salariés pour la CN et 6 660 pour la CA. Malgré le rééquilibrage de l’offre et de la demande pour les postes vacants en 2023, le marché du travail de la région a enregistré un bilan positif au chapitre de la croissance de l’emploi.
Pour les salaires horaires moyens, ceux-ci ont également connu une variation positive par rapport au T4 de 2022. Alors que la CN a vu son salaire hausser de 7,3 %, la CA a connu une hausse de 2 %. En regardant la variation des salaires par rapport au troisième trimestre, il est cependant possible de voir que la CA a vu son salaire horaire moyen diminuer.
Finalement, les secteurs les plus demandés dans les deux régions demeurent stables. On remarque, toutefois, que le secteur des ventes et services a connu une importante baisse de postes vacants sur un an (-30,5 % en CN et -22 % en CA), contribuant fortement à la diminution du nombre de postes vacants.
Capitale-Nationale | Chaudière-Appalaches |
Vente et Service (4 975) | Vente et service (2 655) |
Secteur de la santé (2 440) | Métiers, Transport, Machinerie et domaines apparentés (1 375) |
Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés (1 995) | Fabrication et Services d’utilité publique (595) |
Ces dernières données de l’EPVS montrent un ralentissement du marché du travail de la région, bien que la demande de main-d’œuvre reste soutenue historiquement. L’augmentation du nombre d’employés salariés indique que le marché du travail de la grande région (CN + CA) est resté vigoureux au dernier trimestre de 2023.
Alexis Mc Clish
Économiste
Québec International
Notes aux lecteurs
1. Le taux de postes vacants est le nombre de postes vacants exprimé en pourcentage de la demande de travail, c'est-à-dire l'ensemble des postes occupés et des postes vacants.
2. Les données sur le nombre de postes vacants, le taux de postes vacants et la demande totale de main-d'œuvre sont désaisonnalisées alors que celles sur le salaire horaire et les professions sont non désaisonnalisées.
3. La population cible de l'enquête comprend tous les emplacements commerciaux au Canada, à l'exclusion de ceux dont l'activité principale relève des secteurs des organismes religieux et des ménages privés. Les administrations publiques fédérales, provinciales et territoriales sont également exclues de l'enquête.
4. Pour en savoir plus sur les groupes intermédiaires de la Classification nationale des professions [CNP] présentés ci-dessus, veuillez consulter le site Web du Gouvernement du Canada.
5. Notez que les données par profession sont à titre indicatif et doivent être considérées avec prudence étant donné la taille de l’échantillon
