Organisé par Québec International et rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec et de la Ville de Québec, le Rendez-vous RH Québec 2025 plongera les participants dans les tendances qui redéfinissent le monde du travail, de l’innovation en période d’incertitude à l’impact de l’IA sur la gestion humaine. Des sessions pratiques permettront de découvrir des stratégies éprouvées et de faire le plein d’idées novatrices pour transformer les défis RH en opportunités.
« Offrir un milieu de travail stimulant et flexible est essentiel pour attirer et retenir les talents. Dans un contexte où le marché du travail québécois est en pleine transformation et avec la progression rapide des nouvelles technologies, le Rendez-vous RH Québec 2025 est une excellente occasion pour les employeurs et les professionnels en ressources humaines de repenser les façons de faire et de se munir de nouveaux outils pour permettre à nos entreprises de s’adapter et d’être plus productives. » - Pascale Déry, ministre de l’Emploi et ministre responsable de la région de Lanaudière
« Québec devrait connaître la plus forte croissance démographique de toutes les régions du Québec d’ici 2051, et atteindre le million de population. Ces changements sont porteurs d’opportunités, mais aussi de défis pour nos entreprises : la formation de la relève, la requalification de certains emplois et, bien entendu, l’intégration de nouvelles technologies pour améliorer la productivité, pour ne nommer que ceux-là. Notre ville se démarque déjà pour le soutien qu’elle offre à ses entrepreneurs, et notre appui au Rendez-vous RH s’inscrit dans cette volonté de faire de Québec la capitale de l’innovation au pays. » - Catherine Vallières-Roland, membre du comité exécutif responsable de la main-d’œuvre et de l’innovation
« Québec International est au cœur des enjeux de main-d’œuvre au sein des entreprises, en raison de sa mission. Comme bien des éléments dans notre environnement d’affaires, les ressources humaines sont aussi touchées par le contexte d’incertitude. Avec une inadéquation entre les postes à combler et les qualifications des talents disponibles et quelque 17 000 postes vacants dans la grande région de Québec, il est essentiel de fournir des outils et des bonnes pratiques aux professionnels en RH pour faire face à ces défis. Cette 13e édition est donc un rendez-vous à ne pas manquer. » - Carl Viel, président-directeur général de Québec International
Pour consulter la programmation complète ou pour s’inscrire, cliquez ici. Formation continue reconnue par les Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
