RÉSULTATS DU SONDAGE
En 2019, la RMR de Québec a poursuivi son expansion économique pour une 23e année consécutive. Ces bons résultats concordent avec l’opinion des dirigeants d’entreprise interrogés dont 89 % estiment que la dernière année a été excellente pour leur secteur d’activité. Aussi, les résultats du récent sondage permettent de constater que les perspectives économiques 2020 continueront d’être favorables pour la région.
Perspectives économiques 2020
Selon l’enquête, on note que les dirigeants d’entreprise consultés se disent toujours optimistes à 84 % quant aux perspectives économiques pour leur secteur d’activité. Le taux de l’indice demeure élevé pour l’année 2020 (74,8), se rapprochant du résultat obtenu pour 2018 (77,4).
- À l’instar des enquêtes précédentes, l’optimisme des dirigeants d’entreprise est encore une fois plus élevé quant aux perspectives économiques visant la région de Québec que pour tous les autres territoires évalués. À ce titre, l’indice régional de vitalité économique (76,7) est toujours positif en 2020, et presque aussi élevé qu’en 2018 (77,7). Il est suivi de celui du Canada (72,63), des États-Unis (70,9) et des territoires ailleurs dans le monde (66,6).
- Mesuré pour la première fois, l’indice de la vitalité économique au regard de l’Union européenne est aussi positif et à un niveau avoisinant celui des territoires ailleurs dans le monde (66,8).
- Quant à l’état de la situation économique américaine et mondiale, on peut conclure que les résultats sont positifs, et ce, même si leurs seuils se situent sous la barre de 70. Ce contexte porte à croire que les dirigeants d’entreprise seraient moins soucieux quant au dynamisme économique mondial lié aux risques et aux tensions commerciales. À cet effet, seulement 10 % d’entre eux s’inquiètent de la situation économique des États-Unis et de ses mesures protectionnistes, 11 % de la situation économique mondiale, et 8 % de la valeur du dollar canadien.
Des entreprises toujours en croissance
En 2020, les dirigeants d’entreprise de la RMR de Québec ont toujours des visées expansionnistes, poursuivant ainsi leur croissance et favorisant l’embauche.
Intention d’investissements : 68 % des dirigeants d’entreprise sondés prévoient réaliser des investissements dans leur entreprise en 2020. Par conséquent, plus de 50 % d’entre eux prévoient prioriser des investissements en recherche et développement (57 %), en informatique (55 %) et en matière d’équipements autres qu’informatiques (51 %). Des résultats qui sont cohérents avec l’enquête réalisée dernièrement par la Banque du Canada.
Intention d’embauche : 76 % des dirigeants d’entreprise prévoient embaucher au cours de la prochaine année, et c’est principalement pour soutenir la croissance de leurs activités que 62 % d’entre eux souhaitent recruter de nouveaux talents.
Le recrutement et la rétention de main-d’œuvre : un enjeu persistant
La performance économique de la région en 2019 a indéniablement influé sur l’activité des entreprises et la création d’emplois. Ainsi, la région a atteint en 2019 un sommet historique de 459 500 personnes en emploi, grâce à une hausse de 6 900 emplois par rapport à l’année précédente. Avec un taux de chômage de 3,1 %, la disponibilité de la main-d’œuvre persiste et demeure une inquiétude constante pour les dirigeants d’entreprise tels qu’en témoignent les résultats du sondage.
Pour 88 % des dirigeants d’entreprise, le recrutement constitue une difficulté, 52 % d’entre eux avouant qu’ils doivent y faire face souvent. Une situation fréquente dans les dernières années. Parmi ceux qui éprouvent des difficultés à recruter du personnel, cet enjeu représente toujours un frein à la croissance de leur entreprise (68 %).
Une fois de plus cette année, le recrutement et la rétention de la main-d'œuvre sont les aspects qui inquiètent le plus grand nombre de dirigeants d’entreprise, soit près de la moitié de ceux qui ont été interrogés (48 %).
Pour parer à la pénurie de main-d’œuvre, aucune des mesures évaluées proposées n’a rallié une majorité des dirigeants d’entreprise. Cependant, l’allègement des processus et des délais d’immigration (21 %) et la création de mesures incitatives permettant l’intégration ou le maintien en emploi des divers bassins de travailleurs (20 %) sont des conditions qui satisferaient une entreprise sur cinq.
« L’économie régionale poursuivra sur sa lancée des dernières années en 2020. C’est pourquoi l’équipe de Québec International s’est engagée à travers sa Planification stratégique 2020-2022 à attirer et retenir talents et investissements, à guider et accompagner les entrepreneurs dans leurs démarches, à soutenir l’excellence en mettant en place diverses initiatives pour répondre de plus en plus aux exigences du milieu des affaires et des besoins des entreprises. Mettre en valeur le dynamisme économique de la région, les réalisations de ses entreprises contribuent assurément au rayonnement de la région et à son attractivité » a mentionné M. Carl Viel, président-directeur général de Québec International.
À propos de Québec International
Québec International contribue au développement économique de la région métropolitaine de Québec et à son rayonnement international. À titre d’agence de développement économique régionale, Québec International favorise la croissance des entreprises, soutient les secteurs de force et attire dans la région talents et investissements. Pour en savoir plus, consultez le www.quebecinternational.ca.
