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Début prometteur pour les nouvelles cohortes du programme Recruteurs de talents

Le 18 février dernier, deux nouvelles cohortes de Recruteurs de talents ont été lancées avec succès. Un total de 16 entreprises et 33 participants se sont joints à ce programme de formation, de développement de compétences et de partage d’expertise en mobilité internationale.

Participation régionale et sectorielle

La 35e cohorte de la Capitale-Nationale se compose de 7 entreprises et 14 participants et la 34e cohorte de la région de Chaudière-Appalaches réunit 21 participants provenant de 10 entreprises. Les secteurs représentés incluent la santé, la construction, le manufacturier, le transport et le secteur municipal.


Anciens et nouveaux visages

Plusieurs entreprises ont décidé de renouveler leur participation à ce programme et cherchent notamment à maintenir leur expertise, à se mettre à jour sur les règles en immigration, à adopter les meilleures pratiques en recrutement international, et à former les nouvelles ressources des équipes RH. Quant à elles, les nouvelles entreprises participantes souhaitent développer leurs compétences et leur compréhension des dossiers d'immigration afin de devenir plus autonomes dans leur gestion. Dans les deux cas, le soutien des experts en mobilité internationale est un élément clé de l'adhésion au programme.

Les échanges entre les représentants des entreprises de divers secteurs d’activité, confrontés à des enjeux similaires en matière de mobilité internationale, sont également très appréciés par les participants des différentes cohortes.

Vous souhaitez vous joindre à Recruteurs de talents? Faites vite, la date limite approche. Cliquez ici pour plus d’information.