Résultats de nos initiatives de recrutement passées

Directrice des Ressources humaine chez Cyberswat, ayant participé à plus de 5 initiatives de recrutement à l’international avec QI.

« Les avantages de faire affaire avec QI sont très évidents pour moi : on a un service clé en main! Tout ce que, nous, on ne connait pas, en termes de permis de travail, les différents statuts, etc. QI les connait. On n’a pas eu à se soucier de faire de la promotion. Faire affaire avec eux, c’est extrêmement facilitant. » 

Coordonnatrice des opérations chez Parents & Filles, ayant participé à une Journées Québec BRÉSIL

« L’Équipe de Québec International, une équipe humaine et dévouée, a fait preuve de professionnalisme et de soutien tout au long du processus. Nous participerions à toutes les missions si nous le pouvions! »

• Nombre d’entreprises participantes : 26
• Nombre de candidatures reçues : à venir
• Nombre d’entretiens d’embauche : 116
• Nombre d’embauche : 101

• Nombre d’entreprises participantes : 25 (QI), 90 (total)
• Nombre de candidatures : 
• Nombre d’entretiens : env. 1 200 pour 338 postes à combler  
• Nombre d’embauches déclarées : À venir en juin 2024 (Les résultats préliminaires sont très satisfaisants : plusieurs embauches ont déjà été effectuées, et de nombreux candidats sont présentement en processus de sélection.) dans Suivi 5 mois.

• Participants : 5 établissements d’enseignement + 3 entreprises 
• Nombre de candidats rencontrés : env. 100 travailleurs + 275 d’étudiants
• Nombre d’embauches déclarées : À venir - en juin 2024 

100^e initiative de recrutement menée par QI depuis 2008!

• Nombre d’entreprises participantes : 27 
• Nombre de candidats rencontrés : 973 pour 550 emplois à combler 
• Nombre d’embauches déclarées : À venir – en juin 2024 

Concept : Au cours d’une demi-journée, des employeurs québécois vont à la rencontre de nouveaux arrivants, d’étudiants internationaux et de personnes issues de la diversité qui sont déjà sur notre territoire et qui déjà détenteurs d’un permis de travail.

• Nombre d’entreprises participantes : 29
• Nombre de candidats : 50
• Nombre d’entretiens : +200
• Nombre d’embauches déclarées : À venir passés 5 mois 

• Nombre d’entreprises accompagnées par QI : 11
• Nombre de candidatures: 500
• Nombre d’entretiens : 500 pour 104 postes à combler 
• Nombre d’embauches déclarées : 61

Concept : Des étudiants internationaux et des nouveaux arrivants visitent les locaux d’entreprises ou d’organisations québécoises. Une occasion de rencontrer des candidats potentiels tout en informant le public de vos activités.

• Nombre d’entreprises participantes : 10 
• Nombre de candidats : 88 
• Nombre d’embauches déclarées : À venir passés 5 mois 

Concept : Au cours d’une demi-journée, des employeurs québécois vont à la rencontre de nouveaux arrivants, d’étudiants internationaux et de personnes issues de la diversité qui sont déjà sur notre territoire et qui déjà détenteurs d’un permis de travail.

• Nombre d’entreprises participantes : 20
• Nombre de candidats : 40
• Nombre d’entretiens : 191 
• Nombre d’embauches déclarées : À venir passés 5 mois 

• Nombre d’entreprises participantes : 5
• Nombre de candidatures reçues : 108 000 (avant présélection)
• Nombre d’entretiens : 213 pour 88 postes à combler 
• Nombre d’embauches déclarées : À venir passés 5 mois 

• Nombre d’entreprises participantes : 10 
• Nombre de candidatures reçues : 90 000 (avant présélection)
• Nombre de candidats passés en entretiens : 663 pour 230 postes à combler
• Nombre d’embauches déclarées : 34

Concept : Au cours d’une demi-journée, des employeurs québécois vont à la rencontre de nouveaux arrivants, d’étudiants internationaux et de personnes issues de la diversité qui sont déjà sur notre territoire et qui déjà détenteurs d’un permis de travail.

• Nombre d’entreprises participantes : 27
• Nombre de candidats : 40
• Nombre d’entretiens : 300 
• Nombre d’embauches : 2

**Pépinière de talents est une initiative de recrutement en TI réservée au programme de Recruteurs de talents PREMIUM**

• Nombre d’entretiens : 147 
• Candidatures retenues : 47% 
• Nombre d’embauches déclarées : 11 

• Nombre d’entreprises accompagnées par QI : 14 (QI), 50 (total)
• Nombre de candidatures : 4 000
• Nombre d’entretiens : 416 pour 286 postes à combler
• Nombre d’embauches déclarées : 27

Concept : Activités sportives et réseautage professionnel entre chercheurs d’emploi issus de l’immigration, nouveaux arrivants et étudiants en fin de cycle et entreprises québécoises.

• Nombre d’entreprises participantes : 16 
• Nombre d’entretiens : 471 
• Nombre d’embauches déclarées : 10

Concept : Au cours d’une demi-journée, des employeurs québécois vont à la rencontre de nouveaux arrivants, d’étudiants internationaux et de personnes issues de la diversité qui sont déjà sur notre territoire et qui déjà détenteurs d’un permis de travail.

• Nombre d’entreprises participantes : 12
• Nombre de candidats : 17 
• Nombre d’entretiens : 180 
• Nombre d’embauches déclarées : 6 

• Nombre d’entreprises représentées : 5
• Nombre de visiteurs : + 13 500 dont 600 à notre kiosque
• Nombre d’entretiens express passés : 19 
• Nombre d’embauches déclarées : 2 

• Nombre d’entreprises participantes : 19 
• Nombre de candidatures reçues : 12 000
• Nombre d’entretiens passés : +660 pour +430 postes à combler. 
• Nombre d’embauches déclarées : 109 

• Nombre d’entreprises participantes : 25 
• Nombre de candidatures reçues : 7 568
• Nombre d’entretiens passés : + 1 170 pour 295 postes à combler. 
• Nombre d’embauches déclarées : 71 

Concept : Des étudiants internationaux et des nouveaux arrivants visitent les locaux d’entreprises ou d’organisations québécoises. Une occasion de rencontrer des candidats potentiels tout en informant le public de vos activités.

• Nombre d’entreprises participantes : 10 
• Nombre de candidats : 66
• Nombre d’embauches déclarées : 16

• Participants : 4 établissements et 3 entreprises
• Nombre de candidats : 1031 travailleurs et 1827 étudiants
• Nombre d'embauches déclarées : 52 propositions d’embauches
• Nombre d'étudiants admis : 52 admissions potentielles

Concept : Des employeurs québécois vont à la rencontre de nouveaux arrivants, d’étudiants internationaux et de personnes issues de la diversité qui sont déjà sur notre territoire et qui déjà détenteurs d’un permis de travail.

• Nombre d’entreprise participantes : 26 
• Nombre de candidats : 33 
• Nombre d’entretiens réalisés : 298 
• Nombre d’embauches déclarées : 4

• Nombre d’entreprises participantes : 64
• Nombre de candidatures reçues : env. 350 000 
• Nombre d’entretiens passés : +2 000 entretiens pour 1 420 postes à combler.
• Nombre d’embauches déclarées : 165 

• Nombre d’établissements participants : 2
• Nombre de candidatures reçues : 11 193
• Nombre d’étudiants admis : 155 

• Participants : 12 établissements d’enseignement + 2 entreprises TI
• Résultats : +2 400 candidats en TI pour 11 postes à combler
• Nombres d’entretiens d’embauche :  1036
• Nombre d’embauches déclarées : 9