Mettre en œuvre des accommodements raisonnables : Pourquoi?

Cette séance de formation s’adresse aux gestionnaires et aux responsables des ressources humaines qui recrutent des talents internationaux. 

Contenus

Les accommodements raisonnables constituent un sujet actuel si étendu que l’on peut s’y perdre facilement, autant en ligne qu’en personne. Obligations, valeurs et rareté de personnels requiert des encadrements! 
Les gestionnaires doivent agir de façon éthique et responsable dans l’exercice de leur fonction,  faire fie de leurs propres valeurs et rester fidèle aux visions de l’organisation. 

Comment s’y prendre, jusqu’où aller, est-ce éthique ou non ? 
Pourquoi et comment intervenir dans le cadre de demandes d’accommodements raisonnables? Faut-il toutes les accepter? 

Cette formation vous dotera des outils nécessaires pour naviguer ces eaux complexes à l’aide d’une démarche d’analyse et d’intervention de base.

Objectifs et points abordés

• Cibler des repères pour la prise de décision en matière d’accommodement raisonnable;
• Appliquer une démarche de traitement des demandes d’accommodement :

          o processus éthique;
          o outil d’analyse et d’intervention; 
          o analyse d’un incident critique. 

Formateur

Chantal Asselin

Formatrice en entreprises à la formation continue du Collège de Maisonneuve en communication interculturelle et consultante pour l’Institut de recherche sur l’immigration et sur les pratiques interculturelles et inclusives (IRIPII) depuis 2021, Madame Asselin agit comme chercheure à la Chaire de recherche sur l'intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE) de l'Université Laval et à l’Institut de Recherche, Formation et Action sur les Migrations (IRFAM, Belgique) en plus de ses activités de chargée de cours à l'UQAR en enseignement en formation professionnelle depuis janvier 2016.

Tarifs et modalités 

• 150 $ + taxes
• Activité gratuite pour les entreprises et organisations participant au programme Recruteurs de talents
• La séance se déroulera en présentielle, le 26 novembre, dans les bureaux de Québec International (Centre d’affaires Henri-IV, 1035, avenue Wilfrid-Pelletier, bureau 400, Québec, QC G1W 0C5)

Contacts

Pour toute question sur la logistique, contactez :

Carilline Razafindralambo
Agente administrative et logistique - Attraction et rétention de talents
418 681-9700, poste 251
carazafindralambo@quebecinternational.ca

Pour toute question sur le contenu de la formation, contactez :

Valérie Guillemette
Conseillère aux entreprises – Attraction et rétention de talents
418 681-9700, poste 234
vguillemette@quebecinternational.ca

Au plaisir de vous compter parmi nous!

Merci à nos partenaires!

Québec International travaille en collaboration avec plusieurs partenaires pour vous accompagner dans votre recrutement à l’international.